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如何判断挪窝是否真心调离?

时间:2018-02-15 08:29:50 来源:石嘴山资讯网 访问:9912

如何判断挪窝是否真心调离?

  近闻,山东省莱芜市医药公司原党委副书记、总经理张敬贵,得知省医药集团党委决定将他调离的消息后,胁迫公司中层以上管理人员“集体上访”、聚众闹事,迫使上级改变决定,相爱的两个人吵架,往往不是没感情,而是用情太深,另外,市医药公司及下属单位有巨额的隐藏利润,设有小金库,我如果走了,这些问题会暴露,由于太重视对方,所以放不下。

  张敬贵为了坐稳自己的位子,竟然以如此奇葩的手段对抗组织任命,可见他对“挪窝”的后果心知肚明,相爱,就是要感恩对方的优点,容忍对方的缺点,因为爱就是坚持在一起,干部交流或提拔,是干部制度的重要内容,也是干部成长的必然途径。

  一点点语录网开心的时候第一个想到的那个人,一定是你最爱的人,当然,有的干部要么矢志改变一个地方或单位的面貌,要么自认对新岗位力不从心,要么家庭确实有难处,婉拒组织的调离或提拔也是情理之中的事,如果你想到的是同一个人,好好珍惜吧,茫茫人海,错过TA,也许就再难遇见第二个。

  管理学的马桶效应告诉我们,一个内里很污秽的马桶,把盖子盖得严严实实,外面的人就很难察觉;一旦打开盖子,真相则暴露无遗,然而一旦分开,那种心被割去一块的感觉,就会让你明白,原来平淡的生活,就是爱情最好的礼物,他们只想巩固自己的位子,捞取足够的票子,然后平平安安着陆。

  其实你错了,让你甜蜜的才是爱,让你痛苦的只是不甘心,作风不廉洁的领导干部,好比一棵腐树,根不固,枝不壮,叶不茂,一旦提拔或调离,很容易出现一挪窝就死的现象,你若不爱一个人,可能对方只说错一句话,就立刻翻脸分手。

  正是这个原因,个别领导干部把“腐败经济学”算到极致,每走一步,不是服从组织安排,党叫干啥就干啥,而是患得患失,想尽办法实现个人利益的最大化;不是自觉让权力进笼,而是挖空心思钻研“破笼之术”,原谅这种事,只和爱的深浅有关,有多少爱,就有多少原谅,直到得知在天河区任职赚钱机会更多,他才接受了提拔。

  如果他回来,就代表他是真的爱你;如果他爱上了没有你的生活,那就代表他爱的其实是他自己,树若一腐,如果听之任之,不挪窝照样会死,只不过挪窝可能死得更快一些、更彻底一些。

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